Cómo se calcula el precio de una hora extra
Hora ordinaria = salario bruto anual ÷ horas de jornada anual
Hora extra = hora ordinaria × (1 + recargo del convenio)
La jornada anual figura en tu convenio colectivo. Como referencia, una jornada de 40 horas semanales con 22 días laborables de vacaciones y 14 festivos equivale a unas 1792 horas al año. El Estatuto exige que la hora extra se pague, como mínimo, igual que la ordinaria; el recargo depende del convenio.
Cotización e IRPF de las horas extra
- Horas extra normales: cotización adicional del 28,30 %, de la que el 4,7 % paga el trabajador.
- Horas por fuerza mayor: cotización del 14 %, de la que el 2 % paga el trabajador.
- IRPF: se aplica el mismo tipo de retención que al resto de la nómina.
Ejemplo
Con 25.000 € brutos y una jornada de 1.750 horas, la hora ordinaria vale 14,29 €. Con un recargo del 25 %, la hora extra vale 17,86 €, y 10 horas suman 178,57 € brutos, de los que 8,39 € son cotización del trabajador.
Límite de 80 horas al año
El Estatuto de los Trabajadores limita las horas extra a 80 al año. No cuentan para ese límite las que se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes ni las realizadas por fuerza mayor. Si trabajas a tiempo parcial, las horas por encima de tu jornada se pactan como horas complementarias.