Cómo se calculan las pagas extra
Si tu convenio no dice otra cosa, cada paga extra equivale a un salario mensual. Con dos pagas, el salario anual se divide en 14 partes iguales.
Paga extra = salario bruto anual ÷ (12 + número de pagas extra)
Prorrata mensual = paga extra × número de pagas extra ÷ 12
Parte devengada = paga extra × días trabajados en el periodo ÷ días del periodo
Aunque cobres las pagas en junio y diciembre, la Seguridad Social cotiza cada mes por la parte proporcional: la base de cotización mensual siempre incluye la prorrata de las pagas extra.
Ejemplo
Con 28.000 € brutos anuales y dos pagas extra, cada paga es de 2000,00 €. Sin prorratear cobras 2000,00 € brutos al mes y dos pagas dobles; prorrateando, 2333,33 € cada mes. Si tu paga de Navidad se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y tu contrato termina el 30 de junio, has generado 181 de 365 días: 991,78 €, que se incluyen en el finiquito.
Periodos de devengo habituales
- Devengo anual: cada paga se genera durante doce meses. La de Navidad, del 1 de enero al 31 de diciembre; la de verano, del 1 de julio al 30 de junio.
- Devengo semestral: la de verano se genera de enero a junio y la de Navidad de julio a diciembre.
Tu convenio indica cuál se aplica. Para calcular todo lo que te deben al terminar el contrato, usa la calculadora de finiquito.